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員工理念：我們已成為睿華集團(tuán)的一員而自豪！我們應(yīng)共同維護(hù)睿華的企業(yè)文化而努力！

一、要以睿華人為自豪：我們的目標(biāo)是追求客戶滿意，實(shí)現(xiàn)員工幸福！睿華人的價(jià)值觀不同于社會(huì)人；我們必須有明確的方向，行動(dòng)的組織性和統(tǒng)一性。常常需要員工放棄某些個(gè)性，作為睿華人，我們的成就感是：為企業(yè)貢獻(xiàn)智慧，為員工創(chuàng)造幸福。為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
二、要胸懷大志，更應(yīng)腳踏實(shí)地：每個(gè)人都渴望有成就，但成功來(lái)源于一步步腳踏實(shí)地的工作。不積跬步，無(wú)以至千里；這需要每一位員工在崗位上盡心盡責(zé)，把身邊的每一件事做好。我們睿華人都胸懷大志，并具有共同的使命感！
三、要有市場(chǎng)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)：市場(chǎng)需要是企業(yè)生存的基礎(chǔ)，客戶滿意是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。各項(xiàng)工作都要適應(yīng)市場(chǎng)的需求，企業(yè)的各環(huán)節(jié)都要密切配合。以客戶為中心，為客戶提供細(xì)致、高效和滿意的服務(wù)。
四、要有利潤(rùn)意識(shí)和成本意識(shí)：利潤(rùn)來(lái)自開(kāi)源節(jié)流，要減少浪費(fèi)，節(jié)約開(kāi)支，降本節(jié)能，每一分錢(qián)的節(jié)約，都將轉(zhuǎn)化為純利潤(rùn)。
五、要有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)：企業(yè)因競(jìng)爭(zhēng)而生存，也因競(jìng)爭(zhēng)而強(qiáng)大。睿華鼓勵(lì)員工在競(jìng)爭(zhēng)中產(chǎn)生活力；鼓勵(lì)員工比能力，比貢獻(xiàn)，優(yōu)勝劣汰。睿華提倡通過(guò)奉獻(xiàn)獲得他人和社會(huì)的尊重，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
六、要樹(shù)立先貢獻(xiàn)后獲得的價(jià)值觀：在社會(huì)的觀念中，往往將資歷和經(jīng)驗(yàn)跟貢獻(xiàn)劃等號(hào)。我們要打破這種觀念，確立貢獻(xiàn)是獲得的前提的分配原則，反對(duì)以報(bào)酬作為貢獻(xiàn)的前提，反對(duì)僅憑資歷就能獲得個(gè)人的利益。
七、要有創(chuàng)新意識(shí)：企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)造利潤(rùn)就要有差異，為了差異就需要?jiǎng)?chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)的生命力。睿華人喜歡創(chuàng)新，為了創(chuàng)新，我們不怕挫折，一如既往。
八、要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)：睿華事業(yè)的發(fā)展，需要凝聚全員的智慧！沒(méi)有一個(gè)人是全能的，我們必須增進(jìn)交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共享知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，更需要密切配合，互幫互助，融成整體，產(chǎn)生巨大合力。
九、要有進(jìn)取心，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境：要深知“逆水行舟，不進(jìn)則退”的道理，好的工作環(huán)境不是與生俱來(lái)的，更多地需要?jiǎng)?chuàng)造，不要遇到問(wèn)題就回避，遇到不公平只會(huì)抱怨。保持進(jìn)取心，與時(shí)俱進(jìn)，才能創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，才能獲得更長(zhǎng)遠(yuǎn)的成功。

我們是一支對(duì)客戶充滿責(zé)任感和激情的團(tuán)隊(duì)，崇尚誠(chéng)信服務(wù)、善于創(chuàng)新、精誠(chéng)合作、提倡共贏，確保滿足客戶的需求，為中國(guó)功能性新材料專(zhuān)業(yè)化建設(shè)不斷貢獻(xiàn)自身的力量。